Svarer på kritikken: – Takk for at dere løfter en viktig diskusjon

Dette er en meningsytring. Bok & bibliotek deler ikke nødvendigvis holdninger og meninger som kommer til uttrykk.

Takk for at dere løfter en viktig diskusjon om bibliotekets rolle, ytringsklima og arbeidsmiljø. Som offentlig bibliotek er Deichman en del av den demokratiske infrastrukturen i Norge. Vårt samfunnsoppdrag er å legge til rette for åpne, trygge og kunnskapsbaserte arenaer der ulike stemmer kan komme til uttrykk, og der lånere kan møte et bredt spekter av perspektiver – et oppdrag det er viktig å verne om.

LES OGSÅ

– Ansatte gir uttrykk for at ytringsklimaet er blitt trangere

Samtidig er det viktig å skille mellom biblioteket som demokratisk arena og biblioteket som arbeidsplass. Å drive en arena for fri meningsutveksling innebærer å sikre rom for mangfoldige ytringer; å lede en organisasjon innebærer ansvar for styring, faglig integritet og et trygt arbeidsmiljø. Biblioteket ledes av en biblioteksjef med et særskilt mandat til å forvalte samfunnsoppdraget og sikre et profesjonelt og åpent ytringsklima for både ansatte og lånere.

Jeg setter pris på engasjementet rundt disse spørsmålene. I år gjennomfører vi på Deichman en arbeidsmiljøundersøkelse som vil gi oss et bredere og mer systematisk grunnlag for å forstå hvordan ansatte opplever hverdagen sin og hvor vi kan styrke oss som organisasjon. Vi skal også gjennomføre et organisasjonskulturprosjekt etter en større omorganisering av Deichman i fjor høst. Vi har også et eget punkt i handlingsplanen som handler om å bygge kompetanse for å fremme et åpent ytringsklima og et bredt meningsmangfold. For å lykkes med dette oppdraget, må vi som organisasjon vise vei. Vi skal fortsette å arbeide målrettet med kultur, dialog og arbeidsmiljø, og jeg verdsetter at ansatte bidrar til en åpen og god dialog om disse temaene.